Je ne sais pas si j'écris au bon endroit mais sur la même thématique serait-il possible de pouvoir renseigner nos heures de travail afin de suivre au fil du temps si on commence à trop travailler et à ne pas respecter les heures de repos minimum afin de prévenir le Burnout et les rechutes ? Dans mon cas, cela me permettrait de prendre conscience des dérives de mon temps de travail et de prévenir les épuisements, quitte à présenter ces données à quelqu'un d’extérieur qui pourra m’obliger à ralentir lorsque je suis prise par un projet et que je ne prends pas conscience que je m'épuise avant qu’il ne soit trop tard. Voire d’avoir des données à présenter à mon manager (temps de repos inférieur à 11h réglementaire entre deux jours sur X jours ce mois par exemple). Non pas pour accuser le management mais pour servir de discussion lors d'entretiens concernant la charge de travail ou pour réfléchir à des actions pour augmenter mon efficacité au travail. A voir si ça peut être pertinent pour d’autres personnes ?
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Aqua Reindeer
Bonjour,
Je ne sais pas si j'écris au bon endroit mais sur la même thématique serait-il possible de pouvoir renseigner nos heures de travail afin de suivre au fil du temps si on commence à trop travailler et à ne pas respecter les heures de repos minimum afin de prévenir le Burnout et les rechutes ? Dans mon cas, cela me permettrait de prendre conscience des dérives de mon temps de travail et de prévenir les épuisements, quitte à présenter ces données à quelqu'un d’extérieur qui pourra m’obliger à ralentir lorsque je suis prise par un projet et que je ne prends pas conscience que je m'épuise avant qu’il ne soit trop tard. Voire d’avoir des données à présenter à mon manager (temps de repos inférieur à 11h réglementaire entre deux jours sur X jours ce mois par exemple). Non pas pour accuser le management mais pour servir de discussion lors d'entretiens concernant la charge de travail ou pour réfléchir à des actions pour augmenter mon efficacité au travail. A voir si ça peut être pertinent pour d’autres personnes ?